獵頭公司工作的核心考核指標(biāo)：是財(cái)務(wù)指標(biāo)也是生存指標(biāo)。當(dāng)業(yè)績(jī)?yōu)榱愕臅r(shí)候，或者業(yè)績(jī)第一的時(shí)候，都會(huì)帶來(lái)壓力。以時(shí)間為計(jì)量單位的業(yè)績(jī)超出以往的均值，突然增加或者突然減少， 都會(huì)給我們帶來(lái)壓力。

獵頭公司的業(yè)績(jī)壓力

一、識(shí)別壓力 ：只有我有還是每個(gè)人都有？
二、拆解壓力 ：按照業(yè)績(jī)的基本邏輯進(jìn)行拆解，是客戶資源、崗 位畫(huà)像、人才匹配、 HR合作性、人選合作性、過(guò)程控制力出現(xiàn) 了壓力？
三、行動(dòng)方案 ：缺哪兒補(bǔ)哪，行動(dòng)緩解壓力。

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2023.8.24